Вы просматриваете Главная > Сингапур > Пенсионная система в Сингапуре

Пенсионная система в Сингапуре

В Сингапуре низкие налоги и оптимальные условия для бизнеса

Во многих странах Западной Европы существует модель шведского социализма. Когда любой человек, который по каким-то жизненным обстоятельствам попал в сложную ситуацию, может рассчитывать на то, что государство возьмёт на себя заботу о нём.

В Сингапуре по-другому. Например, нет пособия по безработице. Если человек лишился работы, то максимум, что ему могут сказать: иди работай таксистом. Работа таксистом — она зарезервирована только для граждан Сингапура.

Пенсионная система в Сингапуре устроена так, что государство принудительным образом обязывает каждого человека, который получает зарплату, откладывать значительный процент своего заработка в пенсионный фонд (но на свой собственный счёт). По достижении пенсионного возраста человек выбирает из двух опций: либо забрать всё накопившееся за его трудовую деятельность одним разом, либо обменять это на ежемесячную выплату (пожизненную). Может быть поэтому сингапурцы так долго живут, в Сингапуре средняя продолжительность жизни 82 года.

Какие минусы мы видим. Может быть немного меняет восприятие жизни и времени тот факт, что в Сингапуре отсутствуют сезоны. Здесь круглый год лето. Не меняется ни продолжительность дня, ни температура воздуха, ни на улице ни дома, солнце всегода встаёт в 7 утра и садится в 7 вечера. Нету снега, нету осени, нету весны. Постоянный июль-месяц.

Здесь достаточно низкие налоги. Нельзя сказать, что они отсутствуют, они есть, но, во-первых, они весьма низкие, во-вторых, их не жалко платить. Когда вы платите дорожный налог, вы прекрасно видите те дороги, которые за эти деньги для вас построены. Когда вы платите муниципальный налог за поддержание чистоты на улице, вы видите эту чистую улицу каждый день.

Для бизнеса созданы оптимальные условия. В отличие от европейских стран, где найм сотрудника на работу — это более серьёзный шаг, чем женитьба, так как с женой можно развестись, а избавиться от сотрудника, который тебе не нравится, очень сложно; в Сингапуре бизнес и компании свободны нанимать и увольнять сотрудников в любое время. Это может показаться немножко страшным, что любого сотрудника могут уволить в любое время без объяснения причин. Но из-за того, что так происходит, в бизнесе не боятся нанимать людей. Если что-то не срастётся, если не сложится сотрудничество — они всегда могут его уволить. Безработица в Сингапуре очень низкая. Любой человек, кто хочет найти работу, он её всегда здесь найдёт.

 

 

1 коммент. к “Пенсионная система в Сингапуре”

  1. seoonly:

    Нашим у них учиться и учиться


Оставить отзыв